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RH & Paie

Gérez vos employés, du pointage au bulletin de paie

Pointage géolocalisé, congés, contrats et paie pour les entreprises et leurs équipes en Afrique

Pointages sur cahier, congés mal suivis et bulletins de paie faits à la main ?

  • Sans carte bancaire
  • Sans engagement
  • Support local à Dakar

Ce que vous obtenez

Tresogo pour les équipes RH

  • Pointage géolocalisé (clock-in/out par GPS)
  • Gestion des congés et soldes automatiques
  • Contrats, avenants et historique des employés
  • Calcul de la paie mensuelle et bulletins PDF
  • Acomptes sur salaire et suivi des avances

Des entreprises gèrent leurs équipes et leur paie avec Tresogo

Ce qui vous freine aujourd'hui. Ce que Tresogo change.

Les irritants du quotidien des équipes RH, et la réponse concrète de Tresogo.

Problème : Le pointage des employés se fait sur papier, sans contrôle

Solution : Pointage géolocalisé : l'employé pointe depuis son téléphone, vérifié par GPS au lieu de travail

Problème : Les congés et absences sont difficiles à suivre

Solution : Demandes de congés, soldes automatiques et calendrier d'équipe centralisé

Problème : Les bulletins de paie sont calculés manuellement, source d'erreurs

Solution : Calcul automatique de la paie mensuelle et génération des bulletins au format africain

Les fonctionnalités clés pour les équipes RH

L'essentiel de votre métier, prêt à l'emploi. Rien de superflu.

Pointage géolocalisé (clock-in/out par GPS)
Gestion des congés et soldes automatiques
Contrats, avenants et historique des employés
Calcul de la paie mensuelle et bulletins PDF
Acomptes sur salaire et suivi des avances
Tableaux de bord et rapports RH

Comment ça marche

Une journée type avec Tresogo : de la première saisie à la comptabilité, sans ressaisie

  1. 1

    Constituez vos équipes

    Enregistrez vos employés avec leurs contrats, leurs postes et leurs rémunérations.

  2. 2

    Pointage géolocalisé

    L'employé pointe depuis son téléphone, vérifié par GPS au lieu de travail.

  3. 3

    Congés et acomptes

    Validez demandes de congés et acomptes ; les soldes se mettent à jour seuls.

  4. 4

    Paie et bulletins

    La paie mensuelle se calcule et les bulletins au format africain sont générés en PDF.

Pourquoi les équipes RH choisissent Tresogo

Ce que vous gagnez, concrètement, dans votre quotidien

Pointage fiable

Fini le pointage papier : la présence est vérifiée par GPS, sans tricherie.

Paie sans erreur

Le calcul automatique supprime les erreurs des bulletins faits à la main.

Congés transparents

Soldes de congés et calendrier d'équipe à jour, visibles par tous.

Conformité OHADA

Bulletins et cotisations conformes à la réglementation sociale de votre pays.

Voyez-le sur un compte déjà rempli

La démo contient des données fictives : vous parcourez les écrans des équipes RH en situation, sans rien configurer.

Ouvrir mon compte démo

Ils utilisent Tresogo

Des entreprises sénégalaises nous font confiance

Commerce, services, distribution : Tresogo gère leur facturation, leur stock et leur comptabilité au quotidien.

L'offre taillée pour votre activité

Le plan Business débloque le module RH complet : pointage géolocalisé, congés, contrats et paie — pour gérer toute votre équipe au même endroit.

Recommandé pour vous

Business

300 000XOF / an

Questions fréquentes

Les réponses aux questions des équipes RH

L'employé pointe depuis son téléphone au moment de l'arrivée et du départ. Sa position GPS est vérifiée par rapport au lieu de travail de l'entreprise, sans suivi continu de sa localisation.

Oui, la paie mensuelle est calculée automatiquement et les bulletins sont générés au format adapté à l'Afrique francophone. Vous pouvez aussi gérer les acomptes sur salaire.

Oui, vos employés posent leurs demandes de congés depuis leur espace, les soldes se mettent à jour automatiquement et vous visualisez les absences sur un calendrier d'équipe.

Prêt à passer à l'action ?

Prêt à simplifier la gestion de votre activité ?

Compte démo gratuit et pré-rempli. Rejoignez les équipes RH qui gèrent mieux avec Tresogo.

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  • Sans engagement
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