Étape 1
Conserver les coordonnées et informations utiles dans une fiche employé.
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Ressources humaines
Gestion des Employés & RH
La gestion RH Tresogo réunit les informations des employés, les absences et les éléments de rémunération dans un dossier suivi.
- Sans carte bancaire
- Sans engagement
- Support local à Dakar
Le problème au quotidien
Les informations RH se dispersent à mesure que l’équipe grandit
Fiches employés, congés, salaires et documents suivis séparément font perdre du temps et rendent les contrôles plus délicats.
Avec Tresogo
Ce qui change avec Tresogo
La gestion RH Tresogo réunit les informations des employés, les absences et les éléments de rémunération dans un dossier suivi. Les informations restent rattachées au même dossier afin de limiter les recherches et de rendre l’avancement plus lisible.
Comment cela fonctionne
En pratique, en trois temps
Pas de mise en place interminable : vous partez de vos opérations réelles, et chaque étape garde l'information au même endroit pour toute l'équipe.
Étape 2
Suivre les congés et absences sans multiplier les fichiers.
Étape 3
Préparer les éléments de salaire et consulter les charges associées.
Bénéfices clés
Ce que Gestion des Employés & RH change pour votre équipe
Gestion complète des fiches employés
Suivi des salaires et charges salariales
Gestion automatisée des congés
Rapports RH détaillés
Calcul automatique des charges
Essayez Gestion des Employés & RH dans le compte démo
Déjà rempli avec des données fictives : vous voyez le parcours en situation, sans rien configurer.
Dans le détail
Ce que vous pouvez gérer concrètement
Centralisez les informations administratives de l’équipe et suivez les événements qui comptent au quotidien.
Une fiche par employé
Conservez les coordonnées, le poste, les dates utiles, les éléments de rémunération et les documents disponibles.
Congés et absences
Enregistrez les périodes et statuts afin de garder une vue cohérente des indisponibilités de l’équipe.
Éléments de rémunération
Préparez les salaires et charges couverts par votre paramétrage, puis faites valider les règles propres à votre pays et à votre entreprise.
Questions fréquentes
Les réponses avant de vous décider
Vérifiez le périmètre, les usages et les conditions qui comptent pour votre organisation.
Quelles informations peut-on suivre pour un employé ?
La fiche regroupe les informations administratives, les absences, les éléments de rémunération et les documents disponibles.
Peut-on suivre les congés et absences ?
Oui. Le module aide à enregistrer les demandes, périodes et statuts utiles au suivi de l'équipe.
Tresogo remplace-t-il l'expertise d'un gestionnaire de paie ?
Tresogo structure les données et calculs couverts par le module ; les règles propres à votre entreprise et à votre pays restent à valider avec votre responsable RH ou conseil.
Ils utilisent Tresogo
Des entreprises sénégalaises nous font confiance
Commerce, services, distribution : Tresogo gère leur facturation, leur stock et leur comptabilité au quotidien.
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Gestion des Employés & RH : voyez la différence sur votre activité
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Pilotage
Tableau de Bord Intelligent
Visualisez vos données financières avec des graphiques et des indicateurs clés de performance.
- Vue d'ensemble complète de votre situation financière
- Graphiques d'évolution par période
- Indicateurs clés regroupés
Abonnements
Facturation Automatisée
Créez, envoyez et suivez vos factures dans un cycle commun, de l'émission jusqu'au règlement.
- Création de factures en quelques clics
- Envoi des factures par email
- Suivi des statuts de paiement
Dépenses
Gestion des Dépenses
Enregistrez vos charges fixes, variables et salariales, suivez chaque dépense de sa constatation à son paiement, et analysez vos coûts par catégorie et par période.
- Catégories de charges que vous définissez vous-même
- Cycle suivi de bout en bout : prévue, comptabilisée, payée
- Détail HT / TVA / TTC et compte SYSCOHADA sur chaque dépense